Tu souhaiterais te diriger vers une profession des ressources humaines une fois ta licence en poche ? Dans cet article, nous te présentons la licence professionnelle (également appelée licence pro par les plus téméraires) en ressources humaines. Une formation te permettant d’acquérir les bases de la discipline.
La licence pro gestion des ressources humaines (GRH) attire chaque année de nombreux étudiants désireux de s’orienter rapidement vers une profession des ressources humaines.
La licence pro ressources humaines
Sais-tu ce qu’est une licence professionnelle ? Il s’agit d’une formation de niveau bac+3 d’une seule et unique année te permettant de te spécialiser et de te professionnaliser pour une insertion directe sur le marché du travail. Depuis une réforme datant de 2019, cette formation peut également être réalisée en 3 années et prend alors le nom de BUT (bachelor universitaire de technologie).
La licence pro ressources humaines forme les étudiants dans le domaine des ressources humaines. Ils acquièrent alors des compétences pratiques liées à différents aspects clés du quotidien en GRH :
- Le recrutement et la sélection des candidats : les ressources humaines sont chargées du processus de recrutement, de la sélection des candidats pour les postes vacants.
- La formation et le développement : la formation continue et le développement professionnel des employés sont des composantes essentielles de la GRH.
- La gestion des carrières : la GRH aide les employés à planifier et à développer leur carrière au sein de l’entreprise, ce qui peut impliquer des plans de successions et des opportunités de mobilité interne.
- La gestion de la rémunération et des avantages sociaux : la GRH élabore et met en œuvre des politiques de rémunération, y compris les salaires, les bonus et les avantages sociaux.
Les ressources humaines jouent un rôle crucial pour un environnement de travail productif, éthique et équitable, favorisant le bien-être des employés.
Lire aussi : Qu’est-ce qu’une licence professionnelle ?
Le programme de la licence pro ressources humaines
La licence pro ressources humaines se compose de divers enseignements transversaux et d’autres plus techniques, orientés vers la discipline.
Au programme de cette formation, tu trouveras :
- Des enseignements fondamentaux (ressources humaines, droit du travail) ;
- Techniques RH (ADP, paie et logiciel de paie, reporting et performance RH, gestion de la masse salariale et finance RH, SIRH) ;
- Politiques de gestion des RH (recrutement et marque employeur, formation et développement RH, carrière, talents, GPEC et compétences, relations sociales, RPS, QVT et RSE, rémunérations et avantages sociaux) ;
- Enseignements transversaux (anglais, management, communication, GRH) ;
- Un mémoire professionnel.
L’alternance en licence pro ressources humaines
Cette formation est disponible en formation initiale ou bien en alternance. Si cette dernière option t’intéresse, nous te conseillons de te renseigner auprès de l’établissement qui te fait de l’œil pour t’assurer qu’ils proposent bien cette option.
Retiens bien que l’alternance est un véritable atout sur ton CV une fois sur le marché du travail. L’occasion pour toi de mettre un premier pied dans le monde professionnel avant même d’avoir obtenu ton diplôme (et également de percevoir une rémunération, c’est toujours intéressant).
Sache également que si tu fais le choix de suivre cette formation en format initial, alors tu auras une période de stage en entreprise à réaliser (jusqu’à 24 semaines). La licence pro ressources humaines met un point d’honneur à professionnaliser ses étudiants.
Les conditions d’admission en licence pro ressources humaines
La licence pro ressources humaines est accessible à l’issue de la validation d’une formation de niveau bac+3 dans un domaine connexe (BTS MCO, BUT TC, BUT GEA, etc.), ou bien, à défaut, juste après l’obtention du baccalauréat en passant par la formation BUT en ressources humaines.
L’inscription s’effectue sur dossier puis généralement après un entretien d’admission.
Lire aussi : La liste des BUT (bachelors universitaires de technologie) en 2023
Les débouchés de la licence pro ressources humaines
À l’issue d’une licence pro ressources humaines, les jeunes diplômés peuvent se diriger vers les professions des ressources humaines :
- Assistant(e) RH ;
- Chargé(e) de recrutement ;
- Gestionnaire RH ;
- Chargé(e) de formation ;
- Assistant(e) relations sociales ;
- Chargé(e) des relations école/entreprise (pour les étudiants en alternance) ;
- Chargé()e d’études RH ;
- Gestionnaire de carrière ;
- Gestionnaire de rémunérations, etc.
De très nombreux métiers découlent de cette formation.
Par ailleurs, outre l’insertion sur le marché du travail, les diplômés d’une licence pro ressources humaines peuvent également s’orienter vers une poursuite d’études. Ils peuvent alors tout à fait faire le choix de suivre un master pour se spécialiser. Des masters en ressources humaines sont disponibles.
Lire aussi : Les métiers des ressources humaines à connaître
Les salaires après une licence pro ressources humaines
Les salaires des métiers des ressources humaines peuvent varier selon ton expérience, ton secteur géographique ou encore la taille de l’entreprise dans laquelle tu travailles. Pour te donner un petit aperçu des salaires auxquels tu pourrais prétendre à la sortie de tes études, nous avons fait quelques recherches.
- Un(e) assistant(e) RH débutant(e) gagne en moyenne 27 000 à 32 000€ brut par an.
- Un(e) chargé(e) de recrutement débutant(e) gagne en moyenne 30 000€ brut par an.
- Un(e) responsable des ressources humaines début gagne e, moyenne 35 000 à 40 000€ brut par an.
- Un(e) responsable de formation débutant(e) gagne en moyenne 35 000 à 40 000€ brut par an.
À savoir : les postes de responsable ou de directeur sont généralement réservés à des personnes ayant quelques années d’expérience à leur compteur.
