Lors d’un déplacement à Saintes (en Charente-Maritime), le jeudi 4 mai dernier, le Président de la République s’est penché sur la réforme du lycée professionnel, mesure qu’il prône depuis sa campagne présidentielle. Gratification des stages, objectif « zéro décrocheur », etc. Petit tour d’horizon des grands axes de cette réforme.
La gratification des périodes de stages pour les élèves de la voie professionnelle
Première annonce, une gratification de stage sera allouée à tous les élèves de la voie professionnelle.
Qu’ils soient en CAP, en mention complémentaire, en brevet des métiers d’art, en FCIL ou encore en baccalauréat professionnel, l’ensemble des élèves percevra, dès la rentrée de septembre 2023, une gratification de la part de l’État :
- 50 € par semaine pour les élèves inscrits en première année de CAP et en seconde du baccalauréat professionnel. Soit un total de 300 € sur l’année.
- 75 € par semaine pour les élèves inscrits en deuxième année de CAP et en première du baccalauréat professionnel. Soit un total de 600 € sur l’année.
- 100 € par semaine pour les élèves inscrits en terminale du baccalauréat professionnel. Soit une gratification de stage comprise entre 600 et 1 200 € au total sur l’année (selon la durée des stages réalisés).
Des cours de français et de mathématiques en groupes réduits
Parce que le gouvernement en est conscient, le niveau des élèves en français et en mathématiques est de plus en plus fragile, des heures d’enseignement dans ces deux disciplines se feront en groupes à effectifs réduits en classe de seconde professionnelle. Ces groupes seront réalisés selon le niveau de chacun et prendront en compte la progression de chaque élève.
Une fois en classe de première et de terminale, ces mêmes élèves bénéficieront également de plus d’heure d’enseignement en français et en mathématiques.
L’application ? Dès la rentrée scolaire 2023, dans les lycées professionnels volontaires et dès la rentrée 2024, dans l’ensemble des lycées professionnels.
Le choix d’option pour les lycéens professionnels
Une activité optionnelle (cours de langues vivantes, de codage, d’entrepreneuriat, etc.) sera désormais possible pour tous les élèves dans les lycées professionnels volontaires dès la rentrée de septembre 2023.
Cette mesure sera ensuite étendue à l’ensemble des lycées professionnels dès la rentrée de septembre 2024.
L’organisation de l’année de terminale selon le projet professionnel de l’élève
Dès la rentrée 2023, l’année de terminale sera repensée pour permettre au lycéen de disposer d’un meilleur accompagnement personnalisé vers le marché du travail.
Il sera alors en mesure de choisir le parcours qui lui correspond entre :
- Une augmentation de 50% de la durée de stage si l’élève ne compte pas poursuivre ses études ;
- Quatre semaines de cours intensifs d’enseignements généraux et professionnels adaptés si l’élève souhaite poursuivre ses études.
À savoir : quel que soit le parcours choisi par l’élève, il réalisera un minimum de 6 semaines de stage durant son année de terminale. Cette durée peut alors être étendue à 12 semaines selon le projet professionnel de l’élève.
La prévention du décrochage scolaire
Le gouvernement s’engage également à prévenir au maximum le décrochage scolaire. Trois nouveaux dispositifs seront alors mis en place :
- Tous droits ouverts : qui permettra à l’établissement de déclarer les élèves en décrochage et de les accompagner au mieux.
- Ambition emploi : qui offre un filet de sécurité aux élèves en leur permettant de conserver leur statut d’élève de lycée professionnel jusqu’à quatre mois après leur sortie du lycée (qu’ils soient diplômés ou non) et de bénéficier de différents dispositifs de stages, d’immersion dans des classes, de rencontres avec des recruteurs, etc.
- L’ouverture d’un parcours de consolidation : permettant alors de multiplier les chances des bacheliers professionnels qui décident de poursuivre leurs études en BTS de décrocher leur diplôme.
Un accompagnement vers l’insertion professionnelle
Des partenariats avec de Grandes Écoles seront mis en place afin de permettre aux élèves d’être accompagnés dans leur choix d’orientation.
Le dispositif expérimental de mentorat AvenirPro, initié par SciencesPo et Pôle Emploi depuis l’année scolaire 2021-2022, commence à porter ses fruits et permet au gouvernement d’observer l’intérêt des plus jeunes pour leur recherche de premier emploi.
L’adaptation de l’offre d’emploi pour préparer l’avenir des plus jeunes
Au programme, une révision des diplômes (CAP, baccalauréat professionnel et BTS) pour s’adapter à l’évolution du marché et des besoins de l’emploi, et la prise en compte des grandes transitions de notre société (transition écologique, défi numérique, défi démographique, etc.).
Un quart des diplômes existants seront rénovés d’ici la rentrée scolaire 2025.
L’augmentation du nombre de places dans les formations supérieures
Le gouvernement souhaite augmenter le nombre de 4 500 à 20 000 en formation de spécialisation en bac+1 dès la rentrée 2026.
À l’avenir, chacun des baccalauréats professionnels offrira au moins une spécialité pour poursuivre ses études en bac+1.
La création d’un bureau des entreprises dans tous les lycées
Parce que les lycéens ont bien souvent des difficultés à trouver un stage, faute de réseau professionnel et/ou d’accompagnement, le gouvernement s’engage à créer, dès la rentrée 2023, plus de 2 100 bureaux des entreprises (dans chaque lycée professionnel) afin de permettre aux jeunes de pouvoir échanger avec des professionnels des secteurs qui les intéressent.
Les missions de ces bureaux seront de :
- Mettre en place des partenariats avec des acteurs du territoire ;
- Organiser des temps de stage et d’alternance ;
- Intégrer la relation école et entreprise à la formation des élèves ;
- Participer à l’évolution de l’offre d’emploi (en communiquant sur les besoins des entreprises notamment).
Des missions d’accompagnement de la part des professeurs
À compter de la rentrée prochaine, les professeurs des lycées professionnels sont incités (notamment au travers d’une rémunération supplémentaire) à s’engager dans de nouvelles missions d’accompagnement pour les élèves.
L’objectif ? Mieux soutenir les élèves, mieux les soutenir dans leur choix de projet professionnel et mieux soutenir le lien de l’établissement avec son tissu économique.
En contrepartie, les professeurs engagés pourront prétendre à une valorisation salariale pouvant atteindre 7 500 € brut par an.
L’accompagnement des chefs d’établissement
Un constat fait rage, il n’existe aujourd’hui aucune formation spécifique pour les chefs d’établissements de lycée professionnel (qui rencontrent pourtant des difficultés différentes de leurs homologues généraux ou technologiques).
Dès la rentrée scolaire prochaine, tous les chefs d’établissement et leurs adjoints bénéficieront d’une formation spécifique et adaptée. Leur permettant alors de mieux cibler les besoins des élèves et du secteur.
Une nouvelle approche pédagogique du lycée professionnel
L’objectif derrière cette mesure est de répondre aux nouveaux besoins (en lien notamment avec l’évolution de l’offre de formation), de se former en entreprise a minima tous les trois ans et de disposer d’une « trousse des compétences sociales et comportementales » à transmettre aux élèves des lycées professionnels.
Ces 12 mesures font alors partie du futur paysage des lycées professionnels. Un lycée repensé, rénové et adapté aux transformations de notre société.
