Comment faire pour décrocher un job étudiant en intérim ?

Tu veux avoir un job étudiant en intérim, mais tu ne sais pas comment t’y prendre ? Alors, ne cherche pas plus loin. Nous t’avons concocté un petit guide où on te dit tout sur les jobs étudiants sous contrat d’intérim.

En quoi consiste un job étudiant en intérim ?

Un job étudiant en intérim est un travail proposé pour les étudiants en cas d’un congé ou d’un remplacement. Contrairement à un CDD, les contrats d’intérim sont adaptés sur une très courte durée. Il s’agit souvent d’un premier pas dans le monde du travail pour les étudiants. La durée des contrats est définie par la loi. Il n’y a pas de durée minimale imposée, ce qui permet des missions très courtes, parfois d’un jour seulement. À l’opposé, la durée maximale peut aller jusqu’à 36 mois, comme le note ce tableau récapitulatif :

La période d’essai est également très courte. Elle est de 2 jours maximum pour un contrat de moins d’un mois, de 3 jours maximum pour un contrat de 1 à 2 mois, et de 5 jours maximum pour un contrat de plus de 2 mois. Ce contrat est aussi renouvelable 2 fois maximum, un avantage pour acquérir plus d’expérience.

Comment préparer sa candidature à un job étudiant ?

Même si la nature du contrat est temporaire, les exigences pour être embauché restent les mêmes. Tu dois candidater avec un CV et une lettre de motivation adaptée à l’offre d’emploi. Un job étudiant doit surtout être adapté selon tes disponibilités. Ça signifie que tu dois penser à l’organisation autour de ton emploi du temps (cours, examens et révisions).

Tes candidatures se feront auprès d‘une agence d’intérim. Grâce à ses contacts, l’agence te mettra en contact avec des offres d’intérim qui correspondent à ton profil. Une fois que tu auras pris contact avec une offre d’emploi, tu devras réussir ton entretien avec l’entreprise de travail temporaire (ETT). Pour ça, n’hésite pas à préparer tes réponses. La majorité des entretiens reste similaire, donc tu sauras quoi dire. Le plus important, c’est que tu sois confiant(e) et que tu montres que tu es le (la) candidat(e) idéal(e).

Quels sont les avantages du travail en intérim ?

Les avantages salariaux

Travailler en intérim te donne plusieurs avantages. Même si tu as un contrat court, ça ne signifie pas que tu ne profites pas de certains bénéfices. Parmi eux, tu profites de la même rémunération que les autres employés qui ont le même poste. Évidemment, ce n’est pas parce que ton contrat est court que tu dois avoir une paie inférieure. Tu as également le droit aux mêmes primes, avantages en nature, frais professionnels et indemnités que les autres salarié(e)s.

Tu profites aussi des indemnités de fin de mois, égales à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié, aux congés payés, et aux tickets resto si ton entreprise les propose à ses salarié(e)s. Les intérims sont donc des employés, à la même hauteur que les employés au statut CDI ou CDD. Sache aussi que tu es couvert en cas d’intempéries, surtout dans le domaine du BTP.

Profiter des structures internes de l’entreprise

Même si tu es en mission temporaire, tu bénéficies des mêmes conditions de travail que les salarié(e)s en CDI ou CDD, y compris l’accès aux structures internes de l’entreprise. Un vrai plus, surtout quand tu es étudiant(e) et que tu n’as pas envie de dépenser tes économies dans un sandwich tous les midis ou dans un abonnement de transport.

Par exemple, tu peux avoir accès :

• Au restaurant ou à la cantine de l’entreprise
• Aux transports collectifs mis en place par l’entreprise, comme des navettes entre les locaux et la gare ou le centre-ville
• Aux installations sanitaires et vestiaires, notamment dans les secteurs où c’est nécessaire (logistique, BTP, industrie, par exemple)
• Aux espaces de repos ou aux salles de pause

Ces petits détails logistiques font une grande différence dans ton quotidien, surtout si tu enchaînes les cours, les révisions et le travail. En bénéficiant des mêmes conditions matérielles que les autres salarié(e)s, tu gagnes en confort, en dignité et en qualité de vie au travail.

Une première expérience professionnelle flexible

Avec un contrat en intérim, tu as de nombreux avantages concernant le contrat. Effectivement, en plus d’être une première expérience professionnelle, tu interviens sur plusieurs aspects de ton contrat, tels que :

• L’adaptation de ton rythme de travail et tes heures
• L’agence d’intérim avec laquelle tu veux être salarié(e)
• Le choix d’une mission longue ou courte
• Le choix de faire une pause entre plusieurs contrats
• Les conditions dans lesquelles tu souhaites travailler
• Ton secteur d’activité
• Tes missions

Grâce à cette flexibilité, le travail en intérim est un idéal pour les étudiants qui ont besoin de gérer leurs dépenses et permet de gonfler son CV avec toutes les missions que tu choisiras. Tu n’as pas non plus besoin d’avoir une première expérience professionnelle. Le contrat en intérim est donc la voie royale pour intégrer le monde du travail.

FAQ sur les jobs étudiants en intérim

Est-ce que je peux faire de l’intérim même si je n’ai aucune expérience ?

Oui, tout à fait. L’intérim est souvent un bon point d’entrée pour une première expérience professionnelle. Certaines missions ne demandent pas de compétences particulières, surtout dans les secteurs comme la logistique, la vente, l’accueil ou l’événementiel. Il suffit de montrer ta motivation et ta disponibilité !

Est-ce que je peux refuser une mission proposée par l’agence d’intérim ?

Oui, tu es libre d’accepter ou de refuser une mission. Si l’horaire ou le lieu ne te convient pas (par exemple en période d’examens), tu peux dire non. Il est important de communiquer clairement tes disponibilités à l’agence dès le départ pour éviter les propositions qui ne collent pas à ton emploi du temps.

Est-ce que je gagne plus en intérim qu’en CDD classique ?

En général, oui. En plus de ton salaire de base, tu touches :

• une indemnité de fin de mission (10 % du salaire brut),
• une indemnité de congés payés (aussi 10 %), ce qui augmente nettement ta rémunération globale.