Tu es à la recherche d’un stage, d’une alternance ou même d’un job étudiant ? Et si tu tentais ta chance avec une candidature spontanée ? 🤔 C’est une option ambitieuse qui peut te permettre de décrocher ta place dans l’entreprise de tes rêves. Alors, laisse-nous te présenter la candidature spontanée et ses avantages.
Candidature spontanée : de quoi parle-t-on exactement ?
Une candidature spontanée consiste à envoyer ta candidature à une entreprise sans attendre qu’une annonce officielle soit publiée. Tu proposes ton profil en amont, pour un job étudiant, un stage, une alternance ou même un premier emploi. Tout dépend de ce que tu recherches.
💡 L’idée est simple : montrer ta motivation et ton intérêt avant même que l’entreprise ne se mette en quête d’un profil. Une démarche audacieuse qui, dans bien des cas, peut t’ouvrir des portes insoupçonnées !
Pourquoi tenter une candidature spontanée quand on est étudiant ?
Si tu décides d’opter pour une candidature spontanée, tu ouvres la porte à de nombreux avantages…
- Une concurrence moins accrue : si aucune offre n’est publiée, ça veut dire que tu auras moins de candidats face à toi !
- Une prise d’initiative : tu montres ton dynamisme et ton sérieux en contactant directement les entreprises, avant même qu’elles n’aient exprimé leurs besoins.
- Un accès au marché caché de l’emploi : de nombreuses opportunités ne sont jamais diffusées, avec une candidature spontanée tu découvres une autre forme de candidature.
- La création de ton réseau professionnel : même si tu n’as pas de réponse immédiate ou qu’elle est négative, ton profil peut être conservé pour des recrutements futurs. C’est un vrai plus pour toi !
En bref, envoyer une candidature spontanée, c’est se créer des opportunités au lieu d’attendre qu’elles tombent !
Comment réussir ta candidature spontanée en tant qu’étudiant ?
Pour qu’une candidature spontanée soit vraiment efficace, il faut la préparer avec soin.
👉🏻 Avant tout, cible bien les entreprises que tu souhaites contacter : intéresse-toi à leur secteur, à leurs projets récents, à leurs valeurs. Une candidature personnalisée sera toujours plus percutante qu’un message générique.
👉🏻 Ensuite, prends le temps d’adapter ton CV et ta lettre de motivation : ton CV doit être clair, à jour et cohérent avec ce que tu recherches, tandis que ta lettre doit démontrer ton intérêt pour l’entreprise et mettre en avant ce que tu peux lui apporter.
👉🏻 Soigne aussi ton mail d’envoi : il doit être court, poli et donner envie de t’en savoir plus. Présente-toi en quelques lignes, précise ton objectif (job étudiant, stage ou alternance) et surtout explique pourquoi tu as choisi cette entreprise. N’oublie pas de joindre ton CV et ta lettre de motivation !
👉🏻 Si tu n’as pas de réponse au bout de 7 à 10 jours, une relance par mail polie et enthousiaste est une bonne idée pour montrer ta motivation sans être trop insistant.
Un exemple de candidature spontanée en tant qu’étudiant
Besoin d’un petit coup de pouce ? Laisse-nous te présenter un exemple de mail pour une candidature spontanée pour que tu y voies un peu plus clair. 🔽
Bonjour [Nom du recruteur],
Actuellement étudiant(e) en [ta formation] à [ton établissement], je suis à la recherche d’un [stage / job étudiant / alternance] à partir de [date de début].
Curieux(se) et motivé(e), je suis particulièrement attiré(e) par [nom de l’entreprise] pour [raison précise : ses projets, ses valeurs, son secteur…]. J’aimerais mettre mon énergie et mes compétences au service de votre équipe.
Vous trouverez ci-joints mon CV et ma lettre de motivation. Je reste à votre disposition pour échanger sur toute opportunité de collaboration.
Merci beaucoup pour votre attention.
À très vite, [Ton prénom NOM] [Ton numéro] – [Ton email]
L’idée, c’est bien évidemment d’ajuster tout ça avec tes propres motivations. Il faut que tu dises à l’entreprise ce qui te donne envie de candidater chez elle.
Quand est-ce que tu peux envoyer ta candidature spontanée ?
La réponse dépend de ce que tu recherches. Si tu es à la recherche d’un job étudiant, nous te conseillons d’envoyer ta candidature spontanée avant les vacances d’été ou bien avant la rentrée (selon le job étudiant que tu recherches).
Si tu es à la recherche d’un stage ou d’une alternance, nous te conseillons d’envoyer ta candidature spontanée 4 à 6 mois avant le début de ton contrat. Ce qui te laisse le temps de faire tes recherches et de te retourner si tu ne trouves pas du premier coup.
Les erreurs à ne pas commettre avec une candidature spontanée en tant qu’étudiant ?
Tu es sur le point d’envoyer une candidature spontanée ? 🤓 Il y a plusieurs erreurs à ne pas commettre si tu veux laisser une bonne impression aux recruteurs. Lis ce qui suit ! 🔽
Envoyer un mail générique
Éviter de faire du copier-coller à tout va, c’est primordial pour une candidature spontanée. Si ton mail ressemble à un message envoyé à 50 entreprises différentes, il a très peu de chances d’attirer l’attention. Chaque candidature doit être personnalisée, en montrant que tu t’es renseigné(e) sur l’entreprise et que tu as une vraie motivation.
Oublier d’adapter ton CV et ta lettre de motivation
Un CV et une lettre de motivation standards ne suffiront pas. Tu dois cibler ton profil en fonction du poste ou du secteur qui t’intéresse. Adapte tes compétences, ton expérience et ton projet professionnel pour coller au mieux à l’entreprise.
Négliger l’orthographe et la présentation
Des fautes d’orthographe ou un mail mal présenté donnent tout de suite une mauvaise image de toi. Prends le temps de relire ta candidature spontanée, utilise un correcteur si besoin, et veille à ce que ton mail soit clair, aéré et professionnel.
Envoyer ta candidature spontanée n’importe quand
Le timing est important pour une candidature spontanée. Évite d’envoyer ta candidature spontanée un samedi soir ou pendant des vacances scolaires (surtout pour un stage ou un job étudiant). Privilégie les jours de semaine et les horaires de bureau pour maximiser tes chances d’être lu(e).
Ne pas relancer
Un seul envoi et puis plus rien ? Mauvaise stratégie. Si tu n’as pas de réponse à ta candidature spontanée au bout de 7 à 10 jours, pense à envoyer un mail de relance poli et professionnel. Ça montre ton intérêt et ton sérieux. Attention quand même, une seule relance suffit, inutile d’envoyer plusieurs messages insistants.
Se décourager après un premier refus
Recevoir un « non » fait partie du jeu. Ne baisse pas les bras ! Chaque candidature spontanée envoyée, c’est une opportunité de te faire connaître. Sois persévérant(e) : le bon stage, job étudiant ou alternance finira par arriver.
