Tu rêves de parcourir le monde et de travailler dans un environnement dynamique ? Tu te demandes comment devenir hôtesse de l’air ou steward ? Nous t’expliquons ici toutes les étapes à suivre pour réaliser ton rêve. De l’obtention des diplômes nécessaires à la formation en passant par les compétences requises, découvre tout ce que tu dois savoir pour devenir un membre d’équipage de cabine.
Qu’est-ce qu’une hôtesse de l’air et un steward ?
Une hôtesse de l’air, ou un steward pour les hommes, est un professionnel(le) du secteur de l’aviation qui travaille à bord des avions commerciaux. Les hôtesses de l’air et les stewards sont responsables de la sécurité et du bien-être des passagers pendant le vol.
Leur travail consiste à accueillir les passagers, à vérifier leurs billets, à leur expliquer les mesures de sécurité à bord, à servir des repas et des boissons, à répondre à leurs demandes et à leur offrir une assistance en cas de besoin. Ils sont également formé(e)s pour faire face à des situations d’urgence, telles qu’un atterrissage d’urgence ou une évacuation de l’avion.
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Le rythme de vie des hôtesses de l’air
Le rythme de vie des hôtesses de l’air peut être assez intense et variable. Les horaires de travail sont souvent irréguliers, avec des vols tôt le matin, tard le soir, la nuit et même les week-ends et les jours fériés. Les hôtesses de l’air et les stewards peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de la compagnie aérienne.
Lorsqu’ils ne travaillent pas, les hôtesses de l’air et les stewards peuvent avoir des jours de repos consécutifs ou des journées libres intermittentes, en fonction de leur emploi du temps. Ils peuvent également être appelés à travailler en dehors de leur lieu de résidence, ce qui peut entraîner des temps de déplacement et des séjours à l’hôtel.
Les avantages en tant qu’hôtesse de l’air et steward
Le métier d’hôtesse de l’air ou de steward offre plusieurs avantages intéressants. En voici quelques-uns :
- opportunités de voyages ;
- salaire et avantages sociaux ;
- flexibilité ;
- possibilité de rencontrer de nouvelles personnes ;
- formation continue.
Bien sûr, chaque personne a des priorités différentes en matière d’avantages professionnels, mais pour beaucoup, les avantages ci-dessus sont ce qui rend le métier d’hôtesse de l’air ou de steward si attractif.
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Les formations pour devenir hôtesse de l’air et steward
Est-il difficile de devenir hôtesse de l’air et steward ?
Devenir hôtesse de l’air ou steward peut être un processus compétitif et sélectif, mais cela dépendra des critères d’embauche de chaque compagnie aérienne. En général, les compagnies aériennes recherchent des candidat(e)s ayant un diplôme d’études secondaires ou équivalent, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais et d’autres langues étrangères.
Les candidat(e)s doivent également satisfaire des exigences physiques, telles que la taille et le poids minimum, ainsi qu’une bonne santé globale. La plupart des compagnies aériennes offrent une formation à leurs hôtesses de l’air et stewards nouvellement embauchés, qui couvre des sujets tels que la sécurité, les premiers secours, le service à la clientèle et les protocoles de la compagnie.
La concurrence pour les postes d’hôtesse de l’air ou de steward peut varier en fonction du marché de l’emploi et du nombre de postes vacants dans les compagnies aériennes. Cependant, avec une bonne préparation, une expérience pertinente et une attitude positive, il est possible de se démarquer des autres candidat(e)s et devenir hôtesse de l’air ou steward.
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Les écoles pour devenir hôtesse de l’air et steward ?
Il existe plusieurs écoles et centres de formation qui proposent des programmes pour devenir hôtesse de l’air ou steward. Voici quelques exemples :
Toutefois, la formation n’est pas toujours obligatoire pour devenir hôtesse de l’air ou steward, car les compagnies aériennes proposent généralement une formation interne pour les nouveaux embauchés. Il est donc possible de postuler directement auprès des compagnies aériennes sans avoir suivi de formation préalable.
Les diplômes nécessaires
Comme mentionné précédemment, il n’y a pas de diplôme obligatoire pour devenir hôtesse de l’air ou steward. Cependant, certaines compagnies peuvent exiger un niveau d’études minimum, comme un baccalauréat.
La sélection pour devenir hôtesse de l’air ou steward est toutefois très compétitive, et les compagnies aériennes recherchent des candidat(e)s ayant des qualités et des compétences spécifiques, telles que :
- Un bon niveau d’anglais (souvent exigé par les compagnies internationales) ;
- Une excellente présentation et une capacité à travailler en équipe ;
- Une grande capacité d’adaptation et une résistance au stress ;
- Une bonne communication et un sens du service client ;
- Une formation en tourisme, hôtellerie ou en langues étrangères peut également être un atout pour les candidat(e)s.
Nous te conseillons donc en tant que candidat(e) de te renseigner sur les exigences spécifiques de chaque compagnie aérienne et de te préparer en conséquence pour maximiser leurs chances de réussite.
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Le milieu professionnel en tant qu’hôtesse de l’air et steward
Le salaire d’une hôtesse de l’air et d’un steward
Le salaire d’une hôtesse de l’air ou d’un steward peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que la compagnie aérienne, l’expérience, le pays où ils travaillent et les avantages offerts. En général, le salaire d’un débutant(e) se situe autour du SMIC ou légèrement supérieur.
En France, le salaire d’un(e) hôtesse de l’air ou steward débutant(e) est en moyenne d’environ 1 500 à 1 700 euros brut par mois. Avec de l’expérience, le salaire augmente, atteignant parfois jusqu’à 3 500 euros brut par mois pour les professionnel(le)s les plus expérimentés.
De plus, les hôtesses de l’air et stewards bénéficient souvent d’avantages tels que des primes, des avantages en nature (logement, nourriture), des remises sur les voyages, des assurances santé et des régimes de retraite. Ces avantages peuvent également varier selon les compagnies aériennes.
Les évolutions de carrière
Les hôtesses de l’air et stewards ont la possibilité de progresser dans leur carrière en fonction de leur expérience, de leur compétence et de leur ambition. Voici quelques évolutions de carrière possibles :
- chef(fe) de cabine ;
- formateur(trice) ;
- responsable de base ;
- responsable commercial ;
- pilote de ligne…
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