Quel salaire pour un étudiant en alternance ?

Dans cet article, nous allons explorer la question du salaire pour un(e) étudiant(e) en alternance. L’alternance est de plus en plus populaire pour les jeunes qui souhaitent acquérir de l’expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études. Mais combien un(e) étudiant(e) en alternance peut-il espérer gagner ? C’est ce que nous allons voir tout de suite en examinant les différents types de contrat d’alternance et les salaires qui y sont associés.

Le salaire en alternance en contrat d’apprentissage

Les salaires pour les alternant(e)s en contrat d’apprentissage varient en fonction de leur âge et de leur année d’apprentissage, le niveau d’études et la convention collective applicable à l’entreprise d’accueil. Le salaire d’un étudiant(e) en alternance en contrat d’apprentissage est amené à fluctuer avec des augmentations annuelles du salaire minimum. Les salaires minimums légaux pour les apprentis en France sont fixés en pourcentage du SMIC et peuvent être ajustés en fonction de la convention collective ou de l’entreprise.

Cette base fixée par les salaires minimums peut être dépassée si la convention collective applicable à l’entreprise prévoit des salaires plus élevés. En outre, certaines régions peuvent offrir des aides financières aux apprentis pour les aider à faire face à leurs dépenses.

Rémunération de l’apprenti la première année

Pour les apprentis âgés de 16 à 17 ans, le salaire minimum légal est de 27 % du SMIC la première année, ce qui correspond à 461,48 € par mois.

Pour les apprentis âgés de 18 à 20 ans, le salaire minimum est de 43 % du SMIC la première année, soit 734,95 € par mois.

Les apprentis âgés de 21 à 25 ans ont un salaire minimum de 53 % du SMIC la première année, soit 905,87 € par mois.

Enfin, pour les apprentis âgés de 26 ans et plus, le salaire minimum est de 100 % du SMIC la première année, soit 1 709,28 € par mois.

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Rémunération de l’apprenti la deuxième année

Le salaire minimum pour les apprentis augmente généralement chaque année, quelle que soit leur tranche d’âge.

Par exemple, pour la deuxième année d’apprentissage, le salaire minimum pour les apprentis âgés de 16 à 17 ans est de 39 % du SMIC, soit 666,59 € par mois. Les apprentis âgés de 18 à 20 ans ont un salaire minimum de 51 % du SMIC la deuxième année, soit 871,69 € par mois. Les apprentis âgés de 21 à 25 ans ont un salaire minimum de 61 % du SMIC la deuxième année, soit 1 042,61 € par mois. Pour finir, pour les apprentis âgés de 26 ans et plus, le salaire minimum est à nouveau de 100 % du SMIC, soit 1 709,28 € par mois.

Rémunération de l’apprenti la troisième année

Le salaire minimum pour les apprentis atteint son niveau le plus élevé lors de la troisième année d’apprentissage.

Par exemple, pour les apprentis âgés de 16 à 17 ans, le salaire minimum est de 55 % du SMIC la troisième année, soit 940,06 € par mois. Les apprentis âgés de 18 à 20 ans ont un salaire minimum de 67 % du SMIC la troisième année, soit 1 145,15 € par mois. Les apprentis âgés de 21 à 25 ans ont un salaire minimum de 78 % du SMIC la troisième année, soit 1 333,17 € par mois. Enfin, pour les apprentis âgés de 26 ans et plus, le salaire minimum reste à 100 % du SMIC, soit 1 709,28 € par mois.

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Ci-dessous se trouve un résumé de ces données, qui tient compte des salaires basés sur le SMIC mensuel à partir du 1er janvier 2023, date à laquelle le SMIC est réévalué chaque année :

Le salaire en alternance en contrat de professionnalisation

Le salaire d’un(e) alternant(e) en contrat professionnel ou en contrat de professionnalisation dépend de son âge et de son niveau de formation, tout comme pour le contrat d’apprentissage. Cependant, contrairement à ce dernier, le contrat professionnel prend également en compte le niveau d’études et de qualification antérieurs à la signature du contrat.

Pour les apprentis ayant un niveau inférieur ou égal au bac professionnel, le salaire minimum mensuel brut varie de 55 % du SMIC, soit 940,06 €, pour les moins de 21 ans, à au moins 100 % du SMIC, soit 1 709,28 €, pour les plus de 26 ans.

Pour les apprentis ayant un niveau égal ou supérieur au bac professionnel, le salaire minimum mensuel brut varie de 65 % du SMIC, soit 1 110,98 €, pour les moins de 21 ans, à au moins 100 % du SMIC, soit 1 709,28 €, pour les plus de 26 ans.

Voici un tableau récapitulatif de ces données, qui prend en compte les rémunérations basées sur le SMIC mensuel à compter du 1er janvier 2023, date d’augmentation du SMIC :

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