Ton entretien d’embauche approche et tu n’es pas préparé(e) à cet exercice ? Que dire ? Que faire ? Comment t’habiller ? Nous répondons à toutes tes questions et te donnons nos meilleurs conseils pour mettre toutes les chances de ton côté et briller le jour de ton entretien d’embauche.
Comment se passe un entretien d’embauche ?
L’entretien d’embauche est une étape très importante du processus de recrutement. Après l’envoi de ton CV et de ta lettre de motivation, c’est la première rencontre avec le recruteur. L’occasion pour toi de te démarquer et de prouver que tu es la personne parfaite pour le poste à pourvoir.
Lors d’un entretien d’embauche, plusieurs étapes importantes se suivent. Tout d’abord, le recruteur présente l’entreprise et le poste à pourvoir, en expliquant les qualités qu’il recherche chez un futur collaborateur. Ensuite, il te pose généralement des questions sur tes compétences, tes expériences professionnelles, ta personnalité, tes ambitions, etc. Il est important que tu répondes avec honnêteté et que tu mettes en avant tes points forts pour montrer que tu es la personne idéale pour le poste. Le recruteur peut également te poser des questions spécifiques à l’offre pour vérifier que tu as les compétences requises.
À la fin de l’entretien, tu as souvent l’opportunité de poser tes propres questions sur le poste et l’entreprise pour montrer ton intérêt. Il est important de préparer quelques questions pertinentes à l’avance.
Enfin, après l’entretien, tu dois être prêt à recevoir des nouvelles du recruteur sur la suite du processus de recrutement. Deux cas de figure sont envisageables, il peut te remercier poliment et te dire que ton profil ne correspond pas à l’offre, ou te proposer un prochain entretien ou un exercice pratique pour la suite du processus de recrutement.
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Que dire lors d’un entretien d’embauche ?
Au cours d’un entretien d’embauche, le recruteur va passer ta candidature au peigne fin. Pourquoi avoir postulé ? Quelles sont tes compétences en la matière ? Pourquoi te choisir toi ? Il faut que tu sois le plus honnête possible, c’est ce qui permettra au recruteur de te cerner (sans te tirer une balle dans le pied non plus).
Tu trouveras ci-dessous quelques exemples de ce que tu peux dire pendant un entretien d’embauche :
- Explique tes expériences professionnelles et académiques : parle de tes expériences de travail (stages, alternances, jobs étudiant, etc.) et de tes études. Mets en avant tes réalisations et tes compétences, toujours en lien avec le poste à pourvoir. Essaie de raccrocher tous les wagons pour que ce soit pertinent avec l’offre. Ça ne sert à rien de parler de quelque chose qui n’aurait pas de rapport.
- Montre ton intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est important que tu montres ta motivation pour le poste et ton enthousiasme à travailler pour l’entreprise. Pose des questions pour en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
- Décris ta personnalité : parle de tes traits de personnalité qui pourraient être utiles pour le poste, comme ta capacité à travailler en équipe, ta créativité ou ta capacité à résoudre des problèmes.
- Mets en avant tes compétences : décris tes compétences pertinentes pour le poste : ton expérience en gestion de projet, ta connaissance des langages de programmation, ton aptitude pour la vente, etc.
Et aussi, juste pour que tu saches, il n’est pas rare (si ce n’est plutôt commun) qu’on te demande quels sont tes défauts en entretien d’embauche. Et à cette question, il faut mieux être préparé(e) ! Nous avons déjà rédigé un article à ce sujet pour te donner toutes les clés.
Nos conseils pour préparer ton entretien d’embauche
Un entretien d’embauche, c’est un peu comme un marathon, pour le réussir, il faut mieux se préparer en avance. Nous te donnons quelques conseils pour mettre toutes les chances de ton côté et séduire le recruteur.
Fais des recherches sur l’entreprise
Premier conseil et non des moindres, essaie de te renseigner un maximum sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Le jour de l’entretien, il est important que tu connaisses un minimum l’entreprise pour laquelle tu candidates (secteur, taille, business model, etc.), pour cela, nous te conseillons de jeter un petit (grand) coup d’œil au site internet de l’entreprise, tu devrais y trouver la réponse à la plupart de tes questions et comme ça, tu auras un minimum de contexte le jour de ton entretien de recrutement. Autre petit conseil, consulte le LinkedIn de l’entreprise, tu n’es pas sans savoir que c’est très utilisé maintenant, alors profites-en pour obtenir quelques informations.
Tu auras l’air bien plus motivé(e) et sérieux(se) si tu te renseignes en amont, plutôt que si tu arrives à ton entretien sans ne rien connaître, les mains dans les poches comme on dit.
Prépare bien ce que tu vas dire et comment tu vas le dire
Ce n’est pas toujours évident de se vendre auprès d’un recruteur, on te l’accorde. C’est même plutôt un exercice difficile. Alors il faut que tu sois bien préparé(e). Tu peux par exemple faire une liste de qualités et de compétences que tu veux mentionner (qui sont en lien avec le poste à pourvoir). C’est important que tu saches un peu à l’avance pourquoi tu penses être le candidat(e) idéal(e) pour l’offre. Pense aussi à ce que tu pourrais apporter à l’entreprise, pourquoi il ferait mieux de te choisir toi et pas quelqu’un d’autre.
Autre point important, essaie d’anticiper les questions qui pourraient t’être posées et prépare des réponses claires et concises. N’oublie pas de parler de tes expériences et de toutes les réalisations dont tu es fier(e).
Sois prêt(e) à poser des questions
On va te poser des questions, mais tu vas également avoir l’occasion d’en poser toi-même au recruteur. C’est tout l’intérêt de l’entretien d’embauche, c’est une conversation dans les deux sens. Alors nous te recommandons de préparer une petite liste de questions à poser le jour de l’entretien. Ça te permettra d’en connaître encore davantage sur l’entreprise et surtout, de montrer ton intérêt pour le poste.
Sois ponctuel(le)
Un conseil pour le jour-j : n’arrive pas en retard. Ça ne fait jamais bonne impression et en plus, tu risquerais d’être deux fois plus stressé(e). Tu peux miser sur 10 à 15 minutes d’avance en fonction des transports en commun. Tu seras plus détendu(e) et plus serein(e).
Habille-toi de façon professionnelle
Autre petit conseil, mise sur une tenue professionnelle. Pas de jogging bien évidemment ! Tu peux opter pour une tenue simple, mais soignée. Une chemise ou un pull feront l’affaire en haut et tu peux choisir un pantalon noir (sans trou, sans déchirure) pour le bas. Il est important que tu aies une tenue appropriée pour en entretien, il faut que tu montres que tu as fait un effort et que tu ne viens pas de sortir de ton lit.
Reste positif(ve) et confiant(e)
Le petit conseil de développement personnel, sois confiant(e) et sûr(e) de toi. Bien entendu, l’objectif n’est pas de passer pour une personne imbue et prétentieuse, mais de montrer que tu es motivé(e) et enthousiaste pour le poste. Et surtout, l’objectif de l’entretien d’embauche est de se vendre auprès du recruteur, alors si tu ne crois pas en toi, le recruteur aura du mal à le faire. Parais affirmé(e) et confiant(e). Et si ce n’est pas le cas (parce que nous savons à quel point la recherche d’emploi est compliquée)… fake it till you make it comme disent nos amis anglais (littéralement, fais semblant jusqu’à ce que tu y arrives).
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