Si tu démarres un stage prochainement, tu cherches certainement à savoir si tu vas être payé ou non. Découvre dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur la gratification d’un stage en 2024.
Comment recevoir une gratification de stage ?
Il est possible de percevoir une gratification lorsque tu réalises un stage, mais il faut qu’il ait une durée supérieure à deux mois. Pour calculer un jour et donc un mois de stage, il y a plusieurs éléments à prendre en compte. Tout d’abord, un mois de stage correspond à 22 jours travaillés de manière consécutive ou non. Tandis que de son côté, une journée de stage correspond à 7 heures de travail. Ainsi, pour avoir la gratification d’un stage, il faut avoir réalisé deux mois de stage, c’est-à-dire un total de 308 heures de travail.
Ensuite, concernant le versement de ton salaire, il y a deux procédés. La première option, c’est le versement dit paiement réel. Le versement sera effectué selon les heures réalisées uniquement sur le mois écoulé. Dans les faits, cela donne un versement différent chaque mois. Pour la seconde option, le paiement est basé sur l’ensemble des heures réalisées durant le stage. Ainsi, le paiement sera identique tous les mois, mais le nombre d’heures doit être écrit dans la convention de stage.
Même si le versement mensuel est différent, la finalité est la même. Par exemple, un stage de trois mois est payé au minimum 1 674, 75 euros. Avec la méthode du paiement réel, le stagiaire recevra trois rémunérations différentes, ce qui peut donner :
- 548,10 euros pour le premier mois
- 638,45 euros pour le deuxième mois
- 487,20 euros pour le troisième mois
Pour l’autre option, le stagiaire sera payé 558,25 euros par mois, mais dans les deux cas le stagiaire aura reçu la même cotisation à la fin du stage.
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Quelle est la gratification d’un stage en 2024 ?
Au 1er janvier 2024, la gratification d’un stage a augmenté. Il est passé de 4,05 euros à 4,35 par heure de présence active, ce qui correspond à 15% du plafond de la Sécurité sociale. Ce plafond est un élément central du système de protection en France parce qu’il influe sur les montants des prestations et des cotisations sociales. Il varie au 1er janvier de chaque année, ce qui influe directement sur la gratification d’un stage. Cette année, le plafond de la Sécurité sociale est passé de 27 à 29 euros. C’est pourquoi le versement mensuel minimum d’un stage a augmenté. Il faut également savoir que les stages sont exonérés d’impôt.
Pour les stages d’une durée inférieure à deux mois, la gratification n’est pas obligatoire. Néanmoins, certains employeurs peuvent décider d’offrir un salaire à leurs stagiaires. Dans ce cas, le montant du versement sera similaire à celui d’un stage supérieur à deux mois.
Comment trouver un stage en 2024 ?
Se préparer à la recherche d’un stage
Pour trouver le stage qui te convient, il est important de bien chercher son entreprise. Si celle-ci est trop loin de ton domaine de formation alors ton établissement ou ton organisme de formation peut te refuser de t’accorder la précieuse convention de stage. C’est pour cela que tu dois bien limiter ton champ de recherche aux entreprises pertinentes.
Une fois que tu as plusieurs pistes devant toi, avant de postuler prépare bien ton CV et ta lettre de motivation. Ici, un mot d’ordre : la personnalisation. Personnalise en fonction des entreprises, cela va montrer que tu es intéressé par l’entreprise et permettre de te démarquer.
Troisième temps de ta recherche de stage, l’entretien. Exercice qui peut s’avérer assez stressant au premier abord, en réalité il peut s’aborder assez facilement avec un seul conseil : reste toi-même. Si tu te donnes un genre, cela va se voir et te jouer des tours. N’oublie pas que l’entretien doit servir à te mettre en valeur. Si l’entreprise t’a contactée, c’est parce qu’elle est intéressée par ton profil. Ainsi, sois toi-même et tout devrait bien se passer.
Obtenir une convention de stage
Une fois que tu as validé les étapes précédentes, tu vas pouvoir obtenir ta convention de stage et il y a trois méthodes pour l’obtenir. Ton organisme de formation doit pouvoir te la délivrer, mais ce n’est pas le seul. En effet, la mission locale et France Travail (anciennement Pôle Emploi, peuvent également fournir des conventions de stage. Les deux organismes se distinguent légèrement : la mission locale est ouverte pour les jeunes de 16 à 25 ans tandis que France Travail est ouvert à tous. Hormis, cette légère différence, les deux organismes possèdent un point commun. Elles ne proposent pas de stage, mais des Périodes de Mise en Situation et Milieu Professionnel (PMSMP). Dans les faits, ces PMSMP se décomposent en période d’un ou deux mois, renouvelables seulement une fois. Tu l’auras compris, la gratification n’est donc pas assurée.
La gratification en faveur des lycéens
La Période de Formation en Milieu Professionnel offre une gratification pour les lycéens. Il s’agit d’une période au cours de laquelle, ils doivent réaliser un stage dans le monde professionnel pour accomplir la formation (BEP, CAP, etc.). La méthode de versement diffère de celle des stages. Ici, un forfait journalier a été mis en place et il varie selon plusieurs facteurs :
- 50 euros par semaine pour les élèves de 1e année de CAP et en première année de bac pro.
- 75 euros par semaine pour les élèves de 2e année de CAP, en deuxième année de bac pro, en première année de brevet des métiers d’art (BMA) mention complémentaire de niveau 3.
- 100 euros par semaine pour les élèves en terminal de bac pro, en 2e année de BMA mention complémentaire de niveau 4 et formation complémentaire d’initiative locale.
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