Le marché du travail est très compétitif et un CV original peut te permettre de te démarquer des autres candidats. Dans cet article, nous te donnons nos meilleurs conseils pour réaliser un CV pertinent et original pour attirer l’attention des recruteurs.
Qui dit recherche d’emploi, de stage ou d’alternance, dit bien évidemment CV et lettre de motivation. Ce sont les prérequis de toute recherche. Le curriculum vitae, dans sa forme complète, est la porte d’entrée vers l’opportunité de tes rêves. Seul hic ? Les recruteurs voient défiler des centaines de CV tous les jours et même si les informations sont personnelles, la forme, quant à elle, ne varie que très peu. Et pourtant, un CV original reste en tête. Et c’est justement ce que l’on cherche à provoquer chez un recruteurs. Laisse-nous alors te donner quelques conseils pour un CV original et pertinent.
Les éléments à faire figurer dans un CV
Le CV, ou curriculum vitae, est un document professionnel te permettant de présenter ton parcours, tes compétences et tes expériences à un potentiel employeur. Certains éléments doivent impérativement y figurer, sans quoi ton profil serait incomplet.
Un CV doit alors inclure :
- Tes coordonnées personnelles : ton CV doit comporter ton nom, ton prénom, ton adresse postale, ton numéro de téléphone et ton adresse mail. C’est très important, c’est grâce à ces informations que les recruteurs intéressés pourront te contacter.
- Ton objectif professionnel : il est essentiel que le poste qui t’intéresse et pour lequel tu postules soit indiqué en haut de ton CV. Tu peux même y ajouter un court paragraphe mettant en lumière tes motivations.
- Ta formation académique : les diplômes que tu as obtenus, y compris le nom de l’établissement, la date d’obtention et la spécialisation. Tu peux également faire figurer la mention décrochée si pertinent. Inutile d’indiquer ta formation en primaire et au collège, elle est commune à tous, les recruteurs accordent de l’importance au type de baccalauréat ou de diplôme que tu as obtenu, et à tes études supérieures.
- Ton expérience professionnelle : mentionne tes expériences professionnelles passées, de la plus récente à la plus ancienne, en indiquant le nom de l’entreprise, le poste occupé, les dates d’emploi et une courte description de tes missions. Si tu as beaucoup d’expériences, fait figurer celles qui ont le plus de lien avec le poste pour lequel tu postules. Si, au contraire, tu n’as que très peu d’expérience, notes-y les stages et les emplois saisonniers que tu as réalisés. Ces expériences attestent de ta motivation et de ton sérieux.
- Tes compétences : ton CV doit également comporter une partie compétences, dans laquelle tu décrieras les compétences que tu as acquises et qui sont en adéquation avec le poste en question. Inutile de mentionner que tu es très doué(e) en Photoshop, si tu candidates pour un poste de chef de rang dans un restaurant.
- Tes compétences linguistiques : cette section est de plus en plus importante dans une société mondialisée comme la nôtre. Il est important que tu indiques les langues que tu parles et ton niveau de maîtrise (A1, A2, B1, B2, C1 ou C2). Si tu parles une langue rare, c’est encore mieux, alors il ne faudrait pas que tu oublies de le préciser.
- Tes centres d’intérêt : cette partie est optionnelle, mais elle permet aux recruteurs de mieux identifier ton profil. Selon le sport que tu pratiques, tes passions ou encore les associations pour lesquelles tu es bénévole, ils apprendront à te connaître un peu mieux et, qui sait, ils se reconnaîtront peut-être en toi.
Il est important que ton CV soit structuré de manière claire et concise. Assure-toi que les informations les plus importantes sont visibles en un seul coup d’œil.
Astuce : personnalise ton CV pour chacune des offres auxquelles tu vas candidater. C’est chronophage certes, mais les recruteurs n’en seront que ravis. Mets en avant les expériences et les compétences les plus pertinentes pour le poste visé.
Lire aussi : Comment faire ton premier CV sur Canva ?
Nos conseils pour un CV original
Le savais-tu ? Seuls environ 46% des CV reçus sont lus par les recruteurs… c’est très peu. Alors, si tu veux avoir ta chance et peut-être attirer l’attention d’une entreprise, nous te conseillons de ne pas envoyer un CV classique (du moins trop classique). Fais preuve d’originalité, démarque-toi.
Opte pour un format original
Pour un CV original, laisse au placard le format Word vu et revu. Nous te conseillons d’opter pour un format plus innovant comme un CV vidéo, un carton publicitaire, une page de magazine ou encore une page HTML. Une forme originale surprendra les recruteurs qui voient défiler des centaines de CV Word tous les jours. Laisse ressortir ta créativité.
Intègre des éléments visuels
Les infographies, les graphiques ou les icônes peuvent rendre ton CV plus attractif visuellement et peuvent également aider à présenter tes compétences de manière plus percutantes.
Si tu candidates pour un poste dans le graphisme ou l’illustration, ces éléments visuels (que tu auras créé toi-même) seront passés au peigne fin par les recruteurs. Tu te dois donc de présenter un CV hors du commun. C’est l’occasion de laisser parler tes compétences avant même un premier entretien d’embauche.
Ose le storytelling
Tu peux aussi oser le storytelling et raconter une histoire, ton histoire. Utilise ton CV pour présenter ton parcours de manière narrative et captivante. Une histoire bien structurée peut retenir l’attention des recruteurs.
Attention toutefois à ne pas tomber dans le travers d’un CV trop long et trop fourni. Storytelling ou non, ton CV doit tenir en une seule page et être facilement compréhensible. Les informations les plus importantes doivent être mises en avant pour être vues en un coup d’œil.
Choisis des polices d’écritures qui sortent de l’ordinaire
Terminé le Comic Sans MS ou le Arial, il existe toute une pléiade de polices sur Canva ou autre qui te permettront de te démarquer. Ose l’originalité.
Seul impératif ? Être lisible. Tu peux t’éloigner des polices classiques, mais attention aux polices manuscrites peu lisibles. N’oublie pas que si ton CV n’est pas assez lisible, il ne sera pas lu par les recruteurs (et se trouvera donc parmi les 54% à ne pas être ouverts).
Personnalise ton CV aux couleurs de l’entreprise
Autre idée, personnalise ton CV aux couleurs de l’entreprise pour laquelle tu candidates. Jackpot si tu postules pour un poste au sein d’un média ou d’une entreprise avec une identité visuelle bien marquée. Tu peux alors présenter un CV reprenant les codes de l’entreprise, son logo et sa charte graphique.
Avec un CV 100%, tu attireras l’attention des recruteurs à coups sûrs.
Lire aussi : Comment rédiger son CV pour un stage ou une alternance ?
Des exemples de CV originaux
Pour que tu y voies un peu plus clair, nous te proposons plusieurs modèles de CV originaux sur lesquels tu peux prendre exemple.
Les erreurs à éviter dans un CV
Maintenant que tu sais (plus ou moins) vers quel type de CV t’orienter, laisse-nous revenir avec toi sur les erreurs à ne pas commettre.
Un CV trop long
Un CV doit tenir en une seule page. Il doit être compris très rapidement et si le recruteur doit en plus faire l’effort de tourner la page pour connaître ta formation ou tes expériences, tu te tires une balle dans le pied (n’oublie pas qu’il le lit qu’environ 46% des CV qu’il reçoit). Si tu as beaucoup d’expérience, nous te conseillons de ne sélectionner que les expériences les plus intéressantes vis-à-vis du poste pour lequel tu candidates. Tu pourras ensuite parler des autres pendant un potentiel entretien d’embauche.
Le manque de clarté
Tu dois t’assurer de la clarté et de la lisibilité de ton CV. Encore une fois, 46% des CV… c’est très peu, alors si tu veux une chance d’être lu(e), il est primordial que ton CV soit facile à lire et à comprendre. Nous te conseillons d’utiliser des titres, du gras, des listes à puces et une structure logique. Ces éléments permettront aux recruteurs de se diriger et d’aller chercher les informations qui les intéressent.
Le mensonge ou l’exagération
Bien évidemment, on pense tous au mensonge sur la maîtrise d’une langue, sur un diplôme, etc. C’est très drôle dans les comédies américaines, mais face à un recruteur, ça l’est beaucoup moins. Sois honnête dans ton CV, les mensonges et les exagérations peuvent être (très) facilement détectés et peuvent fortement compromettre ta candidature.
Si sera très simple pour le recruteur de vérifier ton niveau C2 en anglais, si tu es à peine capable de te présenter dans cette langue.
Les informations non pertinentes
Il peut être tentant de meubler les espaces vides avec des informations plus ou moins intéressantes, mais attention, ne surcharge pas ton CV d’informations inutiles. Concentre-toi sur ce qui est lié au poste. Tu pourras discuter du reste avec l’employeur lors d’un entretien d’embauche si ton profil lui plaît.
Des coordonnées obsolètes
Tu as changé de numéro de téléphone ? D’adresse mail ? Fais bien attention à les modifier dans ton CV. Ce serait dommage de plaire à un recruteur et de ne pas lui laisser l’occasion de te contacter pour un entretien d’embauche. Avant d’envoyer ton CV, vérifie que tes coordonnées sont bien les bonnes. Une faute de frappe est vite arrivée et il ne faudrait pas que tu manques des opportunités.
