Comment rendre une école de commerce plus accessible aux étudiants boursiers et aux talents locaux ? C’est le défi que relève l’ESC Amiens en lançant un nouveau dispositif de bourse, réservé aux étudiants des Hauts-de-France. À travers cette initiative, l’école souhaite affirmer son ancrage territorial tout en préservant un haut niveau d’exigence académique. Pour en savoir plus, nous avons échangé avec Yann Tournesac, Directeur Général de l’ESC Amiens.
L’ESC Amiens : une école historique, engagée et indépendante
🎓 À propos de l’ESC Amiens
L’ESC Amiens est une grande école de commerce historique, fondée en 1942 par la ville d’Amiens, la chambre de commerce et le département.
- Catégorie : École gradée
- Diplômes visés par la CEFDG
- Membre de la CDEFM (Conférence des Directeurs des Écoles Françaises de Management)
Indépendante et à taille humaine, l’ESC Amiens revendique un ancrage territorial fort et une pédagogie tournée vers l’excellence et l’innovation.
En quoi votre école se distingue-t-elle dans le paysage des écoles de management françaises ?
Depuis mon arrivée à la direction de l’ESC Amiens en 2016, j’ai relancé l’ambition de l’école : récupérer le grade de master et réintégrer la Conférence des Grandes Écoles (CGE) d’ici 2026. Nous revendiquons un ADN de Grande École, en nous appuyant sur une tradition d’innovation pédagogique. Par exemple, dès les années 80-90, des écoles comme ESCP venaient observer nos méthodes. Notamment sur les comportements professionnels. Nous avons toujours été pionniers. Nous étions les premiers à mettre en place une grille de valorisation professionnelle.
Autre point important, nous ne faisons pas partie d’un grand groupe, ce qui est devenu rare aujourd’hui. Ce qui nous permet de garder une taille humaine : 500 étudiants en présentiel et 300 en distanciel, avec un vrai équilibre entre pédagogie, recherche et proximité.
À quels types de profils et de carrière prépare votre Programme Grande École ? Quels débouchés peuvent espérer les étudiants qui vous rejoignent ?
À l’ESC Amiens, nous formons nos étudiants aux fondamentaux du management : commerce, marketing, finance, gestion, développement international… Dès la dernière année de bachelor et de master, l’intégralité des cours est dispensée en anglais, dans le cadre du cursus International Business.
Notre particularité, c’est de mettre l’accent sur la gestion des risques, que ce soit en finance, en management ou dans d’autres domaines. C’est un marqueur fort que nous développons à travers nos recherches et nos enseignements.
Une nouvelle bourse pour les étudiants des Hauts-de-France à l’ESC Amiens
Vous annoncez aujourd’hui un dispositif de bourse. Pourquoi avoir mis en place cette aide et pourquoi maintenant ?
L’ESC Amiens a toujours eu une vocation d’ouverture. Nous constatons un vrai besoin territorial : attirer et retenir les talents locaux. Nous avons donc voulu aller plus loin que les actions habituelles (comme des bourses pour les mentions au bac par exemple).
Nous avons mis en place un système inédit de bourses sur les deux années du master : les frais de scolarité sont ajustés en fonction de l’échelon de bourse Crous, de 20 % de réduction jusqu’à une gratuité totale pour les étudiants en échelon 7. À ce jour, nous étudions déjà une quinzaine de dossiers.
Concrètement, comment fonctionne cette bourse ? À quels étudiants s’adresse-t-elle et quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Elle est réservée aux étudiants des Hauts-de-France, avec un quota de 20 places en M1. L’éligibilité dépend de l’échelon Crous. Mais il ne suffit pas d’être boursier : l’admission passe obligatoirement par le concours, car nous tenons à conjuguer inclusion et excellence académique.
Les étudiants de l’ESC Amiens qui bénéficient de la bourse s’engagent aussi à participer à la vie associative de l’école, pour renforcer leur engagement et leur intégration.
Beaucoup d’étudiants issus de milieux modestes renoncent à intégrer une Grande École par peur du coût. Selon vous, le frein est-il principalement financier ou peut-il être psychologique également ?
Les deux. Il existe un vrai questionnement psychologique, surtout dans une région où l’université est très présente. Beaucoup se disent : « Une Grande École, ce n’est pas pour moi ». Et il y a aussi un problème de communication : même si nous proposons ces aides, elles restent méconnues.
Financièrement, il faut rappeler qu’à l’ESC Amiens nous proposons déjà le paiement en plusieurs fois et qu’un tiers des étudiants sont en alternance dans notre école.
Cette bourse est réservée aux étudiants de la région Hauts-de-France. Est-ce un choix assumé de l’ESC Amiens de s’ancrer sur ce territoire ?
Oui, c’est une volonté claire. À l’ESC Amiens, nous accueillons aussi des étudiants venus d’ailleurs, mais 70 % de nos effectifs sont originaires des Hauts-de-France. Nous voulons fixer les talents ici et éviter la fuite vers d’autres régions.
Accessibilité, excellence et avenir des Grandes Écoles
Vous insistez sur l’idée d’une école accessible, mais exigeante. Comment conjuguez-vous ces deux ambitions : excellence académique et inclusion sociale ?
Le concours d’entrée à l’ESC Amiens reste le filtre démocratique : qu’on soit boursier ou non, tout le monde passe par le même processus d’admission. Mais aujourd’hui, nous mettons en place une démarche spécifique : les étudiants doivent nous signaler qu’ils souhaitent bénéficier du dispositif de bourse au mérite.
Si nous avons plus de candidats que de places, nous sélectionnerons les meilleurs profils académiques. C’est une forme d’équilibre entre ouverture et exigence.
Le dispositif prévoit aussi une contrepartie : les étudiants boursiers doivent s’impliquer dans la vie associative de l’école. Pourquoi ce choix ?
Nous voulons que cette aide soit un levier d’engagement, pas un simple avantage financier. Participer à la vie associative permet aux étudiants de développer des compétences et de s’intégrer pleinement à l’école.
Plus globalement, comment voyez-vous évoluer la question de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur, notamment dans le contexte de MonMaster et des concours très sélectifs ?
On observe aujourd’hui une bipolarisation du supérieur : d’un côté, les Grandes Écoles, et, de l’autre, les écoles privées certifiantes à but lucratif, sans concours. Pour beaucoup de jeunes issus de milieux modestes, ces officines paraissent plus accessibles, mais elles offrent souvent moins d’accompagnement, de réseau ou de reconnaissance.
Notre rôle, en tant que Grande École, est de mieux communiquer sur nos dispositifs d’ouverture sociale, pour éviter cette fracture.
Pourquoi choisir l’ESC Amiens ?
Enfin, un mot pour les étudiants qui hésitent encore à postuler chez vous, notamment ceux qui n’osent pas franchir le cap d’une Grande École ?
Je leur dirais trois choses :
- Le projet pédagogique d’une Grande École est spécifique : il faut aimer toucher à toutes les disciplines de l’entreprise, pas uniquement se spécialiser dès le départ.
- Le réseau alumni est un vrai atout : nos étudiants bénéficient de parrainages et d’un accompagnement unique.
- L’ouverture internationale : 30 % de nos étudiants sont internationaux, certains professeurs enseignent en anglais uniquement, ce qui ouvre de vraies perspectives professionnelles.
Ce sont des choses qu’on ne retrouve pas dans d’autres types d’écoles. L’ESC Amiens est une école à taille humaine, accessible et tournée vers l’excellence.
